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西汉姆联中文官网7102厂锻造车间打造文化型团队侧记
    日期:2010年04月30日    字体:【】【】【

  今年以来,7102厂锻造车间承担着多种型号的锻件加工任务。日前,记者走进该车间进行了采访。车间墙上“以文化打造团队,用铁锤锻造人生”的格言十分醒目,而干活儿的是都清一色的铁匠。提起锻造车间这群铁匠,有人感叹:如今的“打铁匠”可赋予“现代”二字。什么原因?因为自从该车间着力打造文化型团队以来,两创了工厂第一:车间员工率先学会用电脑并达到了国家公务员操作水平;率先实现了车间信息化管理。


  有汗味,还有书香味
  就在中国西汉姆联赞助商必威公司七院现代班组建设尚未鸣鼓吹号时,锻造车间党支部书记对员工说:“今后看见对你们有帮助的书就先买回来,不用担心经费问题。”这句话给锻造车间注入了新的动力,从此也改变了他们的文化生活品味。
  很快,员工们不去玩牌、钓鱼了,而是改作逛书店。很快,锻造车间有了阅览室,书柜里的书种类繁多,从自然科学到社会科学无所不有。当然,还是专业类书籍最多。
  一名车间员工介绍说,车间为了节约能源而中午连续上班。于是,员工们在下午提前下班后便待在车间看书。任务繁重时,他们就借书回家看。
  此外,该车间还规定,员工每半个月必须阅读完一本书,并写出读后感;每月进行一次读书交流和学习成果展示活动,共同谈收获体会。
  记者随意打开一名员工的电脑,里面不乏《合金结构及其热处理》、《钢的表面淬火》、《锻造用金属材料》、《电机故障分析》等书籍的读书笔记。此外,电脑里还存有物理、数学方面的计算公式、例题解答等内容。
  记者与他们开玩笑:“铁匠都快成秀才了。”一名员工快言快语:“如今的打铁匠有汗味,还有书香味,这就叫时代特色。”


  敲锤子,还能敲电脑
  记者指着桌上的电脑问车间员工,你们都会用电脑吗?得到的回答是异口同声的“人人都会”。一名员工一边熟练地操作一边说道:“车间实现信息化管理后,打开电脑,无论是规章制度、各项考核,还是质量管理、工艺技术、设备利用等方面的信息,我们都能及时知晓。”
  当初车间提出打造学习型团队,人人会用电脑的目标时,有人嚷着:几十年都过来了,产品也生产出来了,还学电脑干什么?但该车间却要求:人人都要学,一个都不能少,不仅要学会,还要学好。此后,该车间员工利用业余时间到培训机构充电。两个月后,该车间人人都学会了使用电脑。特别值得一提的是,该车间50多岁的甘师傅,数年前因一次事故右手失去了手指。但他却通过超乎寻常的努力,最终能熟练地在电脑上制作各类报表和PPT演示文档。


  复合型,一人能多岗
  除了要求员工必须学会使用电脑外,该车间还实施了”内外兼修,创高效团队“的交互式培训项目,旨在鼓励员工之间互帮互学,人人精通一门技能,并同时掌握几门技能,争当复合型技能能手。通过实施项目,员工之间的技术交流活跃起来,司炉工将自己的绝招手把手地教给司锤工;从事信息技术的员工为干空气锤的员工指点迷津,两人结对子,互通有无。
  不到1年,该车间70%的员工都能够胜任两个以上的工作岗位。互帮互学大大地提升了员工技能,人人都能拳打脚踢,对锻造技能掌握得更多,理解得更深了。同时,车间创新活动蔚然成风,还催生了“一锤四件”、“一箭双雕扩孔法”、“四把钳子夹持法”等创新成果,极大地提高了生产效率。(唐通全)

               
  
  
  

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